Байланыш жана кам көрүү маданиятын түзүү: CBIES март айы Кызматкерлеринин иш-аракеттери

CBIESде,туруктуулукжоопкерчиликтүү өндүрүш жана узак-өнөр жайды өнүктүрүү гана эмес. Бул адамдар жөнүндө да. ESG социалдык тирөөчүнө болгон милдеттенмебиздин бир бөлүгү катары, биз кызматкерлерди баалуу, байланышты жана колдоого алынган сезе турган инклюзивдик жумуш ордун активдүү өнүктүрөбүз.

 

2026-жылдын март айында CBIES кесиптештерин маанилүү жолдор менен бириктирген бир катар ички иш-чараларды уюштурду. Компаниянын-кеңири чейректик чай чогултуу жана туулган күндү майрамдоодон баштап Эл аралык аялдар күнүн майрамдоого чейин, бул иш-чаралар биздин күчтүү уюм байланыш жана колдоочу команданын негизинде түзүлөт деген ишенимибизди чагылдырды.

 

Диалог, тажрыйба бөлүшүү жана таануу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү түзүү менен CBIES кызматкерлердин катышуусун жана жумуш ордун-бакубаттуулугун чыңдоону улантууда.

 

 

Март айынын түштөн кийин CBIES кызматкерлери ачык баарлашууга жана командалар аралык- баарлашууга үндөгөн ички иш-чара — Биринчи-чейректик чай жыйынына чогулушту.

 

Иш-чара саат 16:00дө башталып, компаниянын ар кандай кеңселеринде өттү. Чогулуунун алдында CBIES кызматкерлердин тема боюнча сунуштарын чогултуу үчүн ички сурамжылоо өткөрдү. Сурамжылоо команданын мүчөлөрүнө өз кызыкчылыктарын билдирүүгө жана алар маанилүү же актуалдуу деп эсептеген талкуу темаларын сунуштоого мүмкүндүк берди.

 

Жооптордун негизинде катышуучулар тандап алган темалары боюнча чакан топторго бөлүнүштү. Ар бир топ конкреттүү темага көңүл буруп, кесиптештери өз көз караштарын, жеке тажрыйбасын жана практикалык түшүнүктөрүн бөлүшө турган чөйрөнү түзүштү.

 

Эки-сааттык сессиянын жүрүшүндө кызматкерлер өз өнөктөштөрү менен ачык талкууга чыгышты. Кээ бир баарлашуулар кесиптик өсүү жана жумуш ордунда кызматташууга арналса, башкалары жеке тажрыйбаларды жана жашоо сабактарын изилдешти. Формат чынчыл диалогго үндөп, ар башка бөлүмдөрдөгү кесиптештерге бири-бирин жакшыраак түшүнүүгө жардам берди.

 

Кызматкерлерге идеяларды айтуу жана тажрыйба алмашуу үчүн аянтча берүү менен, Чай чогулушу CBIESтин ачык баарлашууга жана кызматташууга болгон умтулуусун бекемдеди.командалык рух. Бул формалдуу эмес сүйлөшүүлөр көбүнчө жаңы түшүнүктөрдү жаратып, командалар арасындагы мамилелерди бекемдеп, ден соолук жана тыгыз иш ордун түзүүгө салым кошот.

 

 

 

Чай чогулушунан кийин кызматкерлер саат 18:00дө компаниянын жыйындар залында чейрек сайын туулган күнүн белгилөө үчүн чогулушту.

 

Расмий кечки тамакты уюштуруунун ордуна, CBIES жеке жана инклюзивдүү форматты тандап алды. Ар бир кызматкер кесиптештери менен бөлүшүү үчүн тамак даярдап, алып келип, майрамды жандуу жана түрдүү идиш-аяк жыйынына айландырды. Жолугушуу залы үйдө жасалган тамактарга жана сүйүктүү рецепттерге толгондо, кесиптештер дасторкондун тегерегине чогулуп, чогуу тамактанышты. Жалпы тамактануу кызматкерлерге күнүмдүк иш тартибинен тышкары байланыша турган жайлуу атмосфераны түздү.

 

Кеченин өзгөчөлүгү туулган күнү кварталга туура келген кызматкерлердин туулган күнүн белгилөө болду. CBIES майрамдоочулар үчүн атайын торт даярдап, кесиптештер чогуу туулган күн ырларын ырдап, майрамды майрамдашты.

 

 

Бул жөнөкөй, бирок маңыздуу көз ирмемдер таандыктык сезимин тарбиялоодо маанилүү роль ойнойт. Жеке этаптарды белгилөө кызматкерлерге алардын кесиптик салымдары үчүн гана эмес, уюмдагы инсандар катары да бааланарын эскертет. Ушул сыяктуу демилгелер аркылуу CBIES ажумуш ордунда маданиятбул жерде кызматкерлер байланышты, урмат-сыйды жана колдоону сезет.

 

 

Март айындагы дагы бир маанилүү иш CBIES Эл аралык аялдар күнүн майрамдоо болду. 2026-жылы Аялдардын эл аралык күнү жекшембиге туура келген. Бардык кызматкерлер иш жумасында майрамга катыша алышы үчүн, CBIES аял кызматкерлер үчүн эрте ыраазычылык демилгесин уюштурду.

 

Бул аракеттин алкагында компания командадагы бардык аялдар үчүн ойлонулган белектерди даярдады. Ар бир белек пакети камтылган:

1. Кылдат тандалган китеп инсандык өсүүнү жана өмүр бою билим алууну символдоштурган
2. Кызматкерлердин өздөрү берген сүрөттөрдөн басылган жээктелген сүрөт

 

Бул сүрөттөр өзгөчө мааниге ээ. Кээ бир кызматкерлер жеке портреттерин тандаса, башкалары үй-бүлө мүчөлөрү же жакындары менен тартылган сүрөттөрдү тандашкан. Бул сүрөттөр кооз жээкчелерге жайгаштырылып, аларды кызматкерлер үйдө же кеңседе көрсөтүшү мүмкүн болгон эстеликтерди жасашкан. Бул ишарат CBIESтин аялдардын кесипкөй адис катары гана эмес, кыздары, апалары, өнөктөштөрү жана башкалар катары ойногон ар түрдүү ролдорун жогору баалаганын чагылдырган.

 

 

Бул жеке окуяларды белгилөө менен, CBIES урмат-сыйдын, таануунун жана жумуш ордунда кошулуунун маанилүүлүгүн баса белгиледи.

 

⊙ жөнүндө көбүрөөк билүүCBIESтин ESG демилгелери жана милдеттенмелери.

 

 

Март айындагы кызматкерлердин иш-чаралары кесиптештерин күнүмдүк иш тартибинен тышкары бириктирди. Биргелешкен баарлашуулар, биргелешкен талкуулар жана майрамдык көз ирмемдер аркылуу кесиптештер өз ара байланыштарын бекемдеп, чогуу жаңы эскерүүлөрдү жаратышты.

 

CBIES дүйнөлүк өндүрүүчүсү жана так болот түтүктөрдү жана унаа тетиктерин берүүчү катары өсүүнү улантып жаткандыктан, компаниянын позитивдүү жана колдоочу маданиятын сактоо негизги артыкчылык бойдон калууда.

 

Адамдарга инвестициялоо жана кам көрүү маданиятын өркүндөтүү менен, CBIES кызматкерлер өздөрүн шыктандырган, урматтаган жана эң жакшы салым кошууга ыйгарым укук алган жумуш ордун курууну максат кылат. Анткени туруктуулук өнөр жайдын келечеги жөнүндө гана эмес,-бул келечекти мүмкүн кылган адамдардын бакубаттуулугу жөнүндө да.