CBIES 2025 Корпоративдик маданият: Жооптуу өсүштү камсыздоо
"Жоопкерчиликтин жообун - бул глобалдык максаттардын жана социалдык жоопкерчиликтин ачкычы" деп белгилегендей, бул КВ компаниясы ". Бул үчүн" Жоопкерчиликти өздөштүрүү "деп эсептейт
Жооптуу өсүштү камсыз кылуу- жашыл өндүрүш аз көмүртек дүйнөсүн куруу үчүн
"CBIESде бизде сонун сонун тилек бар, башкача айтканда, биздин жоопкерчиликтүүбүздү жеткирүүдө"Көмүртек кымбаттуу коомду куруу үчүн жашыл өндүрүш"Мартин компания кирешелүүлүккө гана эмес, ошондой эле туруктуу өнүгүүгө багытталган, ошондой эле туруктуу өнүгүү жана экологиялык, социалдык жана экономикалык өнүгүүсү менен макулдашылган наркты түзүүдө, . менен макулдашылган маанини түзүүгө милдеттүү экендигин баса белгиледи
Биз кардарларга "{{3} {." Бизнес-байланыш өнүмдөрүн "бир-бирден, баада, атаандаштык-атаандаштык менен камсыз кылуу үчүн" Out .
Жооптуу өсүшкө болгон милдеттенмебиз чечкиндүү жана төрт тенеттер бар
1. Биз өсүшүбүз керек жана базар -- эч кандай шылтоо жок
Жоопкерчиликтин эң биринчи терсишин - биз өстүрүлүшүбүз керек, . Биз кардарлардын мамилелерин тереңдетүүгө жана кардарлардын мамилелерин тереңдетүүгө көңүл бурабыз
2. биз кардарларыбыз менен -- Кардар фокусуна багытталышыбыз керек
Бизнес-квартираларыбызда жана биз өзүлөрүнүн иш-аракеттерин издейбиз жана алар өзүлөрү иштей турган ар бир аймакта биз өз кызыкчылыгыбызды жана кардарларыбыздын мүмкүнчүлүктөрүбүздү жана тейлөө деңгээлибиздин бардык муктаждыктарын канааттандыруу үчүн, бул коомдун күчүбүздү камсыз кылабыз, ал биздин кардарларга жана тейлөө деңгээлибизди өркүндөтүп жатабыз кардарлар .
3. биздин тобокелдиктин алкагында өсүшүбүз керек "{1}}
Кооптуу тобокелдикти башкаруу . келечектеги күчтөрдүн күч-кубатына жана туруктуулугуна өбөлгө түзөт "
4. биздин өсүш туруктуу болушу керек, ал үч элементке ээ болушу керек, бул үч элемент: биздин командалаштарыбыз үчүн иштөөгө жана биздин жамааттар менен ийгиликке жетүү үчүн чоң орунду ээлеп, биздин жамааттарыбыз менен ийгиликке жеткенбиз .
Операциялык чеберчилик - бул жеке процесстерге жетишүү жана натыйжалуулугун жогорулатуу, биздин командалаштарыбиздин келип чыккан идеялардан келип чыккан башка натыйжалуулугун үзгүлтүксүз өркүндөтүү процесси, биздин командалаштарыбыздын өз тажрыйбабызды үзгүлтүксүз өркүндөтүп, жүз эсе кардарларын түзүп, "{1}}
Буга ар түрдүү жана инклюзивдүү жумуш орду, талантты тартуу, өркүндөтүү, иштеп чыгуу жана өркүндөтүү жана биздин кызматкерлердин физикалык, эмоционалдык жана финансылык денесинин колдоосун ({0}} колдойт)
Буга биз туруктуу тажрыйбабызды бөлүшүү үчүн, биз буга жетишүү үчүн, бул иш-аракеттерибизди жана чыгашабызды жана ишибизди канчалык деңгээлде башкарып жатканыбызды камтыйт, ал эми биздин ишмердүүлүгүбүздү өз ара каржылоо, биз өз ара өсүү, жообубузга, жөнөтүүчүлөргө, акционерлерге, кызматкерлерге кайтып келебиз Кыйынчылыктар .
2024-жылы, түштүк-чыгыш азиялык рыногуна көз чаптырып, авто-тетиктер үчүн ар кандай чечимдерди сунуш кылган ар кандай чечимдерди сунуш кылган кардарлардын түштүк-сальлык бөлүктөрү талаасында үзгүлтүксүз күч берүү үчүн, акыры "
2025-жылы CBIES кардарларын ар кандай позицияларда толтуруу планын күчөтөт, ал эми кардарлардын муктаждыктары, атаандаштык, баа, атаандаштык, баалар жана камкордук кызматтары менен бирге кардарлар менен иштешүүнү уланта бериңиз
"Биз жооптуу өсүш бизнес максаты гана эмес, глобалдык жарандар катары биздин милдетибизди да," глобалдык жарандар катары биздин милдетибиз "деп эсептешет", - деп жооп берет.CbiesДүйнө жүзүнө көбүрөөк жашыл чечимдерди, инновациялык продукцияны, инновациялык продукцияны, инновациялык өнүмдөрдү алып келүүнү уланта берет, бул тармактын прогрессине көмөктөшөт жана глобалдык кардарлардын бизнесин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатат..